Legislația în vigoare
Contractul individual de muncă – clauze obligatorii
identitatea părților (angajat și salariat)
data începerii activității
durata contractului (nedeterminată sau determinată)
locul de muncă unde își desfășoară activitatea salariatul
funcția/ocupația
durata programului de muncă (ore/zi și ore/săptămână)
salariul de bază, alte tipuri de venituri și perioada la are se face plata salariului
durata perioadei de probă
durata concediului de odihnă
durata preavizului
criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului
drepturile și obligațiile părților
atribuțiile postului (fișa de post, anexă a contractului individual de muncă)
In afara clauzelor esențiale, în funcție de specificul activității, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice (ex.: clauza cu privire la formarea profesională; clauza de neconcurență; clauza de mobilitate; clauza de confidențialitate).