Skip to main content
Instrumente de accesibilitate

Legislația în vigoare

Contractul individual de muncă – clauze obligatorii

  • identitatea părților (angajat și salariat)

  • data începerii activității

  • durata contractului (nedeterminată sau determinată)

  • locul de muncă unde își desfășoară activitatea salariatul

  • funcția/ocupația

  • durata programului de muncă (ore/zi și ore/săptămână)

  • salariul de bază, alte tipuri de venituri și perioada la are se face plata salariului

  • durata perioadei de probă

  • durata concediului de odihnă

  • durata preavizului

  • criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului

  • drepturile și obligațiile părților

  • atribuțiile postului (fișa de post, anexă a contractului individual de muncă)

In afara clauzelor esențiale, în funcție de specificul activității, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice (ex.: clauza cu privire la formarea profesională; clauza de neconcurență; clauza de mobilitate; clauza de confidențialitate).