Legislație Relevantă în Domeniul Muncii

Inspecția Muncii joacă un rol esențial în protejarea drepturilor și siguranței angajaților și angajatorilor. Domeniul relațiilor de muncă este reglementat printr-o serie de legi și hotărâri de guvern, care stabilesc mandatul, structura organizațională și procedurile acestei instituții.

Legislație Principală

• Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii: Reglementează raporturile de muncă dintre angajatori și salariați, stabilind drepturile și obligațiile acestora. 
• Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate: Asigură protecția drepturilor cetățenilor români angajați în afara țării.
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați: Promovează egalitatea de șanse și eliminarea discriminării bazate pe gen.
• Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă: Reglementează formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă.
• Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii: Stabilește măsuri pentru protejarea drepturilor salariaților în situația transferului unei întreprinderi sau a unei părți a acesteia.
• Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților: Definește procedurile prin care angajații sunt informați și consultați în legătură cu aspecte relevante ale activității lor.

Hotărâri de Guvern și Ordine

• Hotărârea Guvernului nr. 384/2001: Aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate.
• Hotărârea Guvernului nr. 537/2004: Aprobă normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă.
• Hotărârea Guvernului nr. 855/2013: Aprobă Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
• Hotărârea Guvernului nr. 518/1995: Reglementează drepturile și obligațiile personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Ordonanțe de Urgență

• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003: Vizează protecția maternității la locurile de muncă, asigurând condiții adecvate pentru salariatele gravide, lăuze sau care alăptează.

Ordine ale Ministrului

• Ordinul Ministrului Muncii și Solidarității Sociale nr. 2171/2022 aprobă modelul-cadru al contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Pentru consultarea textelor actualizate ale acestor acte normative, puteți accesa portalul legislativ al Ministerului Justiției: https://legislatie.just.ro.

Sursa: www.inspectiamuncii.ro