Protecţia tinerilor la locul de muncă

Definiție:
Tânăr - orice persoană în vârstă de cel puțin 15 ani și de cel mult 18 ani (H.G. 600/2007, art. 3 lit. a).

Prevederile legale privind protecţia tinerilor la locul de muncă au drept scop asigurarea protecţiei tinerilor împotriva exploatării economice, oricărei munci susceptibile să dăuneze securităţii, sănătăţii sau dezvoltării lor fizice, psihologice, morale ori sociale sau să pericliteze educaţia acestora (H.G. nr. 600/2007, art. 1).

Acte normative care reglementează protecţia tinerilor la locul de muncă:

• Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare);

• Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;

• H.G. nr. 600/2007 privind protecţia tinerilor la locul de muncă, transpune prevederile Directivei Uniunii Europene 94/33/CE;

• Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.

Obligaţii ale angajatorilor:

• Să protejeze tinerii împotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sănătatea și dezvoltarea lor, riscuri care rezultă din lipsa lor de experienţă sau conștientizarea insuficientă a riscurilor existente;

• Să pună în practică măsuri, pe baza evaluării riscurilor existente pentru tineri și legate de munca acestora;

• Să informeze, în scris, tinerii asupra eventualelor riscuri și asupra tuturor măsurilor luate în ceea ce privește securitatea și sănătatea lor.

Este interzisă angajarea tinerilor pentru activități care:

• Depășesc în mod evident capacitățile lor fizice sau psihologice;

• Implică o expunere nocivă la agenți toxici, cancerigeni sau care determină modificări genetice ereditare;

• Implică o expunere nocivă la radiații;

• Pun în pericol sănătatea din cauza frigului, căldurii extreme, zgomotului sau vibrațiilor.

Prevederi speciale privind timpul de muncă al tinerilor:

• Durata timpului de muncă este de maximum 6 ore/zi și 30 de ore/săptămână;

• Tinerii nu pot presta muncă suplimentară;

• Tinerii nu pot presta muncă de noapte;

• Tinerii beneficiază de o pauză de masă de cel puțin 30 de minute consecutive dacă durata zilnică a muncii depășește 4 ore și jumătate;

• Între două zile de muncă, tinerii beneficiază de o perioadă minimă de repaus de 12 ore consecutive;

• Tinerii beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin 3 zile lucrătoare.

Lista agenților care pot antrena riscuri specifice pentru securitatea, sănătatea și dezvoltarea tinerilor:

• Agenți fizici: radiații ionizante, atmosferă hiperbarică;

• Agenți biologici: agenți biologici din grupele 3 și 4;

• Agenți chimici: substanțe toxice, corozive, explozive sau inflamabile.

„Angajatorii trebuie să depună mai mult efort pentru a proteja tinerii, iar tinerii trebuie să conștientizeze mai mult aspectele de securitate și sănătate atunci când intră în lumea muncii.”
Jukka Takala, Directorul Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă