Atribuțiile Inspecției Muncii în Domeniul Controlului

Inspecția Muncii îndeplinește funcția de autoritate de stat, asigurând exercitarea controlului în următoarele domenii:

• Relațiile de muncă;
• Securitatea și sănătatea în muncă;
• Supravegherea pieței.

Scopul activității de control este asigurarea respectării și prevenirea încălcării dispozițiilor legale referitoare la:

• Relațiile de muncă;
• Securitatea și sănătatea în muncă;
• Protecția salariaților care lucrează în condiții deosebite;
• Supravegherea pieței.

Tipuri de Controale în Domeniul Relațiilor de Muncă

• Controale de fond: Verifică modul în care angajatorii aplică prevederile legislației muncii și realizează o analiză de ansamblu a activității, în vederea eliminării deficiențelor constatate și conștientizării angajatorului cu privire la respectarea legislației muncii.
• Controale tematice: Acoperă un număr limitat de domenii reglementate de legislația muncii și se desfășoară într-o perioadă scurtă de timp, oferind o imagine parțială, dar concludentă asupra temei controlului.
• Controale tip campanie: Constau în verificări inopinate asupra unui aspect sau a unui număr limitat de aspecte, desfășurate pe domenii de activitate la nivel național sau pe zone geografice.

Finalizarea Activității de Control în Domeniul Relațiilor de Muncă

• Procese verbale de control: Consemnează constatările privind nerespectarea prevederilor legale și dispun măsuri obligatorii cu termene concrete de realizare. Angajatorul are obligația de a îndeplini măsurile dispuse și de a informa, în scris, inspectoratul teritorial de muncă cu privire la îndeplinirea acestora.
• Procese verbale de constatare și sancționare a contravențiilor: Aplică sancțiuni pentru încălcarea prevederilor legislației muncii care sunt considerate contravenții.

Realizarea măsurilor stabilite prin procesele verbale de control este verificată prin controale ulterioare efectuate de inspectorii de muncă. Ca urmare a constatărilor din activitatea de control, Inspecția Muncii poate sesiza organele de urmărire penală atunci când există indicii privind săvârșirea unor infracțiuni.

Pentru informații suplimentare, vizitați site-ul oficial al Inspecției Muncii: www.inspectiamuncii.ro.