Skip to main content
Instrumente de accesibilitate





Despre

Interfața publică a portalului REGES-ONLINE este concepută pentru a deveni principalul punct de acces pentru utilizatori și o sursă esențială de informare. Acest portal oferă o gamă diversă de conținut dedicat salariaților, angajatorilor și persoanelor interesate de aspectele legale și practice din domeniul muncii.

Designul modern și responsiv al platformei asigură accesibilitatea utilizatorilor, atât de pe dispozitive mobile, cât și desktop. Structura aerisită și intuitivă este creată pentru a facilita navigarea și regăsirea rapidă a informațiilor.

Categorii de conținut disponibile

Informații și ghiduri practice pentru salariați și angajatori:

Angajarea: Pașii necesari pentru a încheia un contract de muncă și informații privind drepturile și obligațiile.
Gestionarea relațiilor de muncă: Aspecte legate de contracte, acte adiționale și concedii.
Siguranța la locul de muncă: Informații despre protecția muncii și raportarea incidentelor.
Resurse pentru tineri: Detalii despre primul loc de muncă, salariul minim, formare profesională și drepturile de bază.

Modele de documente utile pentru angajatori:

Contracte de muncă și alte formulare standardizate.

Știri și anunțuri:

Actualizări privind legislația muncii, noi reglementări și informații relevante.

Informații despre aplicația REGES-ONLINE:

Ghiduri de utilizare, noutăți și detalii despre funcționalități.
Beneficii pentru utilizatori
Transparență: Acces deschis la informații esențiale pentru salariați și angajatori, prezentate într-un format clar și accesibil.
Eficiență: Toate informațiile necesare sunt disponibile într-un singur loc bine structurat, ușor de accesat, și conțin răspunsuri la majoritatea întrebărilor frecvente ale utilizatorilor.
Accesibilitate: Portalul respectă standardele de accesibilitate și este optimizat pentru toate tipurile de dispozitive, de la smartphone-uri la computere desktop.

Portalul REGES-ONLINE este dezvoltat pentru a sprijini utilizatorii în gestionarea eficientă a activităților și obligațiilor de muncă, oferindu-le informații de încredere și instrumente utile.